«Нужно разобраться, почему сотрудники получают крайне низкие зарплаты. Мы знаем примеры, когда экономическая ситуация на предприятии стабильная, даже успешная, но при этом коллектив работает за «минималку». А доходы идут в чей-то карман. Если «Сигнал» нуждается в поддержке, то нужно решать эту проблему, привлекать областной минпром. А если проблема в неэффективном менеджменте и приоритетах руководства, то нужно уже по-другому ставить вопрос. Но главное – защитить интересы работников и их права на достойную заработную плату», – отметил Панков.