«Вопрос установления выходного дня может быть решен непосредственно в организации или на предприятии в ходе переговоров работников с работодателем.

Таким образом, в рамках механизма социального партнерства работодатель по согласованию с трудовым коллективом может объявить 31 декабря выходным днем, оформив это решение соответствующим внутренним документом, в котором должен быть указан размер оплаты труда работников за этот день».