«По итогам 2019 года уровень средней заработной платы в области достиг показателя порядка 31 тысячи рублей, рост за год — на 15,5%. В прошлом году Губернатор области Валерий Радаев своим решением повысил целевые ориентиры по «указным» категориям, а для остальных работников бюджетной сферы распорядился индексировать зарплату на 9% вместо 3,9% — сверх инфляции. Кроме того, введены региональные доплаты молодым специалистам. Это потребовало дополнительных расходов областного бюджета в сумме свыше 2 млрд рублей, а в текущем году — уже более 5 млрд рублей. Что важно, эти средства удалось изыскать за счет роста доходов области, развития ее экономики. Принятое решение позволило не только улучшить позиции по таким значимым видам деятельности, как: образование – средний рост на 8%; здравоохранение и социальные услуги – рост на 6,8%, но и в целом увеличить темпы роста заработной платы в экономике регионе — сразу до 3–4 места в ПФО при традиционных 10–12».

«Однако надо понимать, что бюджетная сфера занимает менее 30% в общем фонде оплаты труда региона, оставшуюся часть составляет реальный сектор. И здесь есть некоторые трудности. Так, агрессивная налоговая политика отдельных, зачастую достаточно крупных компаний не только минимизирует поступления в бюджет, но и нарушает права работников. Я уже не говорю о том, что работодатели выплачивают преступно низкую заработную плату либо используют «конвертные» схемы, лишая работников будущей пенсии, а бюджет — средств на решение первоочередных социальных вопросов».