СаратовСегодня

 
11:18, 11 октября 2019

Охранная организация взяла на работу бывшего госслужащего без уведомления

Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его работы.

Установлено, что в марте 2018 года в ООО «РН-Ведомственная охрана» трудоустроен гражданин, ранее замещавший должность государственной службы, а именно заместителя начальника дежурного помощника больницы ФКЛУПУ ОТБ-1 УФСИН России по Саратовской области.

При этом сведения о заключении соответствующего договора с бывшим служащим организация по последнему месту работы не сообщила.

По результатам проверки прокурор возбудил в отношении должностного и юридического лиц дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Рассмотрев материалы дел, мировой судья привлёк организацию и должностное лицо к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 120 тыс. рублей. Административные штрафы оплачены.