Отмечу, низкие зарплаты - важная причина нехватки специалистов в таких важнейших сферах, как образование, здравоохранение. Не только потому, что мало желающих. Незанятые вакансии дают возможность директорам школ и главврачам доплачивать коллективу до 1,5-2 ставок. Иначе есть опасение потерять и уже работающих специалистов.«Провели исследование по уровню зарплат в регионах. Ничего принципиально нового для нашей области нет. Она на 60 месте из 85 субъектов. В лидерах – регионы, богатые полезными ископаемыми и другими природными ресурсами, а также Москва и Санкт-Петербург. «Разброс» соседних регионов заметный. Кто-то выше нас по рейтингу, как Самара, кто-то – ниже, как Пенза. Зарплата – серьезный показатель состояния экономики, делового климата в регионе, инвестиционной привлекательности, развитости инфраструктуры, промышленности и так далее. Не исключено, что где-то зарплату выдают в конвертах, это тоже показатель, что не созданы условия работать «вбелую».
