Из 7,6 тысячи заквотированных рабочих мест занято только 55 процентов. Оставшиеся места не заняты в связи с низким качеством заквотированных вакансий — они предполагают тяжелый физический труд, низкие заработные платы. Проблема вызвана тем, что законодательство предусматривает только количественный стандарт, качественный же стандарт квотируемого рабочего места не регламентирован.«В настоящее время большинство работодателей с нежеланием берут на работу граждан с инвалидностью и в силу предубеждений, и в силу экономической затратности», — отметила глава минтруда.